kiedy-mozna-dyscyplinarnie-zwolnic-pracownika.html
Images about kiedy-mozna-dyscyplinarnie-zwolnic-pracownika.html
Kiedy można zwolnić pracownika samorządowego mianowanego
Mon, 22 Nov 2010 20:12:00 GMT
Wyjaśniając, kiedy uznać przestępstwo za oczywiste, SN w wyroku z 31 stycznia 1977 r. (sygn. akt I PRN 141/76) wskazał, że można to uczynić ... może (ale nie musi) zwolnić dyscyplinarnie takiego ...
Czy zawsze można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który w czasie zwolnienia lekarskiego podjął pracę
Fri, 02 Apr 2010 02:00:00 GMT
Dowiedzieliśmy się, że w jego trakcie wykonuje pracę w innej firmie budowlanej. Czy w takim przypadku możemy zwolnić tego pracownika dyscyplinarnie? Jeżeli mają Państwo wystarczające dowody na to, że ...
Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika za przewinienie, za które został wcześniej ukarany karą porządkową
Wed, 10 Mar 2010 02:00:00 GMT
Zostawił niezałatwioną terminową sprawę. Czy w takiej sytuacji możemy zwolnić pracownika dyscyplinarnie z tego samego powodu, za który został ukarany karą nagany? Tak, stan nietrzeźwości pracownika ...
Czy można dyscyplinarnie zwolnić pracownika palącego papierosy w niedozwolonym miejscu
Mon, 20 Sep 2021 03:24:00 GMT
Wydaje się, że jednorazowe naruszenie nakazu palenia papierosów w miejscu wyznaczonym nie będzie kwalifikowało się do zwolnienia pracownika - natomiast przypadki powtarzające się jak najbardziej mogą ...
Z jakich przyczyn można zwolnić pracownika dyscyplinarnie
Mon, 23 Nov 2009 05:55:00 GMT
To jest tylko część artykułu, zobacz pełną treść w e-wydaniu Dziennika Gazety Prawnej: Z jakich przyczyn można zwolnić pracownika dyscyplinarnie.
Czy można dyscyplinarnie zwolnić w trakcie wypowiedzenia?
Fri, 13 Feb 2009 00:27:00 GMT
Więc zwolniłem go dyscyplinarnie. Teraz on grozi mi sądem ... Odszkodowanie to jest jedynym roszczeniem pracownika w takiej sytuacji. Nie będzie mógł on zatem ubiegać się np. o przywrócenie do pracy.
Czy można zwolnić pracownika przez telefon
Wed, 28 Nov 2007 11:03:00 GMT
Aby sąd uznał roszczenie pracownika za zasadne, wystarczające będzie, aby udowodnił on naruszenie przepisów prawa przy rozwiązywaniu umowy o pracę. Wówczas pracodawca nie będzie mógł ...
Można zwolnić z pracy za prywatne korzystanie z firmowego laptopa
Fri, 04 Nov 2011 10:16:00 GMT
Pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który wbrew zakazowi korzystał przez ... Uznały, że wprawdzie dopuścił się on uchybień, ale nie można ich zakwalifikować jako ciężkie. Ich zdaniem w ...