Zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-wzor.html
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy – wzór
Fri, 15 Feb 2019 04:24:00 GMT
Przepis ten został wprowadzony do ustawy kodeksowej dopiero 22 lutego 2016 r. Wcześniej również stosowano zwolnienie pracownika z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia, ale takie działanie nie miało ...
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
Tue, 03 May 2005 17:00:00 GMT
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy Nie ulega wątpliwości, iż zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę jest zgodne z obowiązującym prawem. W ...
Płatne zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
Sun, 06 Apr 2008 22:01:00 GMT
Wydaje się, że warunkiem zastosowania rozwiązania, jakim jest zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, jest zapewnienie pracownikowi warunków wynagradzania nie mniej ...
Zasady rozstawania się z pracodawcą - zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
Thu, 06 Jun 2019 07:41:00 GMT
III PK 30/16, w którym wyrażono pogląd zgodnie, z którym zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy bez podstawy ustawowej (ewentualnie bez zgody pracownika), za wynagrodzeniem jest ...
Czy pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Thu, 15 Oct 2009 08:00:00 GMT
W każdym wypadku zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy powinno się odbyć z poszanowaniem słusznych interesów pracownika. Zasadą jest, że wynagrodzenie przysługuje tylko za pracę ...
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy 2016 - wzór
Thu, 02 Jun 2016 04:34:00 GMT
Przedstawiamy wzór takiego oświadczenia. Jak w praktyce stosować zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy po zmianach od 22 lutego 2016 r. Od 22 lutego 2016 r. obowiązuje regulacja, na podstawie ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy - praktyczna instrukcja, wzór
Mon, 02 Jul 2018 02:16:00 GMT
W takim jednak przypadku pracownikowi przysługuje jedynie prawo zaproponowania zwolnienia go z obowiązku świadczenia pracy. Taka prośba nie jest w żadnym razie dla pracodawcy wiążąca - pracownik nie ...