kiedy-mozna-dyscyplinarnie-zwolnic-pracownika.html
Czy można zwolnić pracownika na L4 dyscyplinarnie? Kiedy można zwolnić pracownika na L4?
Tue, 11 Mar 2025 12:29:00 GMT
a kiedy jest to zabronione? Wyjaśniamy najważniejsze zasady. Czy można zwolnić pracownika na L4 dyscyplinarnie? Kiedy można zwolnić pracownika na L4? Kiedy nie można zwolnić pracownika na L4? Okres ...
Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, któremu nie udzielono urlopu na żądanie?
Tue, 09 Dec 2014 07:44:00 GMT
W związku z tym, że nie możemy pracownika zwolnić dyscyplinarnie (za skopiowanie bazy danych bez naszej zgody i wiedzy ponieważ minął miesiąc od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności ...
Czy zawsze można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który w czasie zwolnienia lekarskiego podjął pracę
Fri, 02 Apr 2010 02:00:00 GMT
Dowiedzieliśmy się, że w jego trakcie wykonuje pracę w innej firmie budowlanej. Czy w takim przypadku możemy zwolnić tego pracownika dyscyplinarnie? Jeżeli mają Państwo wystarczające dowody na to, że ...
Czy można dyscyplinarnie zwolnić alkoholika?
Tue, 24 May 2011 04:01:00 GMT
Co zrobić w sytuacji, kiedy jeden z pracowników ... pod wpływem alkoholu? Czy można go zwolnić dyscyplinarnie? Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez ...
Czy można dyscyplinarnie zwolnić w trakcie wypowiedzenia?
Fri, 13 Feb 2009 00:27:00 GMT
Więc zwolniłem go dyscyplinarnie. Teraz on grozi mi sądem ... Odszkodowanie to jest jedynym roszczeniem pracownika w takiej sytuacji. Nie będzie mógł on zatem ubiegać się np. o przywrócenie do pracy.
Czy zawsze można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który w czasie zwolnienia lekarskiego podjął pracę
Mon, 29 Mar 2010 22:00:00 GMT
Następnie pracodawca zwolnił pracownika dyscyplinarnie z powodu wykorzystywania zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem. W takiej sytuacji pracodawca w razie sporu sądowego będzie mógł ...