kiedy-mozna-dyscyplinarnie-zwolnic-pracownika.html
Images about kiedy-mozna-dyscyplinarnie-zwolnic-pracownika.html
Czy można zwolnić pracownika na L4 dyscyplinarnie? Kiedy można zwolnić pracownika na L4?
Tue, 11 Mar 2025 12:29:00 GMT
Choć L4 daje pracownikowi ochronę przed wypowiedzeniem umowy, nie oznacza to, że pracodawca w każdej sytuacji ma związane ręce. Istnieją bowiem przypadki, w których zwolnienie, także dyscyplinarne, ...
Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, któremu nie udzielono urlopu na żądanie?
Tue, 09 Dec 2014 07:44:00 GMT
6 listopada 2014 r. jeden z naszych pracowników skopiował bazę naszych klientów i przesłał ją sobie na prywatną skrzynkę. O tym fakcie dowiedzieliśmy się 10 listopada 2014 r. Pracownik od 7 listopada ...
Czy zawsze można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który w czasie zwolnienia lekarskiego podjął pracę
Fri, 02 Apr 2010 02:00:00 GMT
Jeden z naszych pracowników zatrudniony na stanowisku zbrojarza przebywa na zwolnieniu lekarskim. Dowiedzieliśmy się, że w jego trakcie wykonuje pracę w innej firmie budowlanej. Czy w takim przypadku ...
Kiedy można zwolnić pracownika samorządowego mianowanego
Mon, 22 Nov 2010 20:12:00 GMT
Samorządowi pracownicy mianowani korzystają ze szczególnej ochrony stosunku pracy. Trudniej jest ich zwolnić niż osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Ustawa z 21 listopada 2008 r. o ...
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
Tue, 06 Apr 2010 04:43:00 GMT
Co do zasady, pracownicy nieobecni w pracy z powodu choroby podlegają ochronie przed zwolnieniem, jak zresztą wszyscy pracownicy nieobecni w danym czasie, również ci przebywający na urlopie. Kodeks ...
Czy można zwolnić z pracy chorego pracownika?
Fri, 06 Jul 2012 05:12:00 GMT
Przepisy gwarantują ochronę pracownika przed zwolnieniem z pracy ze względu na chorobę. Jednak długotrwała choroba, może stać się przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę. Należy jednak zaznaczyć, że ...
Pracownika na L4 można zwolnić dyscyplinarnie. Co mówią przepisy?
Wed, 05 Mar 2025 21:55:00 GMT
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracownik etatowy, zatrudniony zarówno na czas nieokreślony jak i określony, nie może zostać zwolniony w czasie urlopu czy w czasie innej usprawiedliwionej ...
Czy zawsze można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który w czasie zwolnienia lekarskiego podjął pracę
Mon, 29 Mar 2010 22:00:00 GMT
Pracodawca może rozwiązać stosunek pracy z winy pracownika bez wypowiedzenia m.in. w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy) ...