Rozklad-czasu-pracy-pracownik-musi-go-poznac
Indywidualny rozkład czasu pracy
Thu, 23 Apr 2009 22:00:00 GMT
Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy. Musi przy tym pamiętać ... poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczął pracę, zgodnie z obowiązującym ...
Sporządzenie rozkładu czasu pracy przez pracodawcę
Tue, 08 Jul 2014 03:37:00 GMT
Co do zasady, ustalając rozkłady czasu pracy, pracodawca musi uwzględnić dobę pracowniczą. Przez dobę pracowniczą należy rozumieć 24 kolejne godziny, liczone od godziny, w której pracownik rozpoczyna ...
Rozkład czasu pracy pracownika niepełnosprawnego
Wed, 28 Dec 2022 01:58:00 GMT
Pracownik niepełnosprawny nie musi być zatrudniany w stałym rozkładzie czasu pracy. Inaczej byłoby jedynie wówczas, gdyby rozkład czasu pracy został ... Przeniesienie pracownika skutkuje objęciem go ...
Pracodawca nie musi zgodzić się na wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy
Sun, 13 Apr 2008 22:05:00 GMT
Każdy pracownik ... że rozkład ten indywidualizuje czas pracy danego pracownika, uwzględniając jego osobiste potrzeby. Ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy następuje na pisemny wniosek ...
Indywidualny rozkład czasu pracy
Thu, 10 Dec 2009 05:19:00 GMT
Prawidłowe ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy wymaga zawsze złożenia pisemnego wniosku przez pracownika. Wniosek nie musi być uzasadniony, ale dobrze byłoby, gdyby pracownik wpisał w nim ...