88/umowa-o-prace-a-umowy-cywilnoprawne
Images about 88/umowa-o-prace-a-umowy-cywilnoprawne
Umowa o pracÄ™ a inne umowy cywilnoprawne
Fri, 04 Jun 2010 02:11:00 GMT
Umowa o dzieło, w przeciwieństwie do umowy o pracę, jest umową rezultatu, a ponadto wykonywana jest bez kierownictwa oraz nie musi być realizowana osobiście. Z powyższych przyczyn nie powinno być w ...
Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne - co warto wiedzieć? (część I)
Wed, 21 Aug 2013 05:30:00 GMT
Umowa o pracę jest umową starannego działania. Oznacza to, że pracownik jest zobowiązany do wykonywania pracy w ogóle, nie jest natomiast odpowiedzialny za jej końcowy efekt. Pracę na podstawie umowy ...
Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne – wady i zalety
Mon, 21 Dec 2015 08:31:00 GMT
Umowa o pracę, czyli popularnie nazywana etatem, to dla pracownika stabilniejsza forma zatrudnienia niż umowy cywilnoprawne. Mimo iż okresy wypowiedzenia umowy o pracę są coraz krótsze, to jednak przy ...
Umowy cywilnoprawne zamiast umowy o pracÄ™
Fri, 20 Feb 2015 06:35:00 GMT
na 16,2 mln osób pracujących 3,4 mln osób było zatrudnionych na podstawie czasowego stosunku pracy, a 0,7 mln na podstawie umów-zleceń i o ... umowy-zlecenia. Nie oznacza to jednak, że zawsze tak musi ...
Umowa cywilnoprawna a umowa o pracę - podobieństwa, różnice, rozliczenie
Wed, 09 Nov 2016 01:50:00 GMT
Umowy cywilnoprawne można zawierać w dowolnej formie. Może więc to być umowa ustna ... mogą przekazać wykonanie prac osobie trzeciej. Zupełnie inaczej status stron stosunku prawnego przedstawia się ...
Umowa o pracę nakładczą - WZÓR UMOWY
Wed, 12 Oct 2011 06:11:00 GMT
Umowa o pracę nakładczą jest czymś pośrednim pomiędzy umową ... wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków wynikających z niniejszej umowy, a także za szkodę w mieniu powierzonym, ...
Różnice między umową cywilnoprawną a umową o pracę
Wed, 28 Aug 2019 03:02:00 GMT
Same zapisy w umowie cywilnoprawnej nie uchronią stron umowy przed uznaniem danej umowy za umowę o pracę, jeśli okaże się, że faktycznie między stronami był zawarty stosunek pracy, a nie umowa ...