rozwiazanie-umowy-o-prace-kiedy-pracownik-powinien-dostac-wynagrodze.html

Images about rozwiazanie-umowy-o-prace-kiedy-pracownik-powinien-dostac-wynagrodze.html

Rozwiązanie umowy o pracę - kiedy pracownik powinien dostać wynagrodzenie?

Fri, 29 Sep 2023 06:09:00 GMT

Kiedy po rozwiązaniu ... powstaje w dniu rozwiązania umowy o pracę - zdarzenia uniemożliwiającego realizację prawa do urlopu wypoczynkowego w naturze.” Oznacza to, że w dniu rozwiązania stosunku pracy ...


Kiedy dochodzi do rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron?

Thu, 22 Jan 2009 00:13:00 GMT

umowa o pracę nie ulegnie rozwiązaniu. Jeżeli z propozycją rozwiązania umowy wystąpił pracownik, powinien się podpisać i opatrzyć pismo datą. Decyzję o wyrażeniu zgody ze strony pracodawcy musi podjąć ...


Zwolnienie dyscyplinarne, czyli rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Thu, 06 Nov 2014 02:32:00 GMT

Zwolnienie dyscyplinarne, czyli rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ... uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Po pierwsze pracownik musi popełnić przestępstwo, ...


bezpłatny wzór: Wniosek pracownika o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Tue, 16 Jun 2020 11:20:00 GMT

Pracodawca, który godzi się na wniosek pracownika w zakresie rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, powinien zgodę tę wyrazić na piśmie.


Rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży

Thu, 08 Feb 2024 03:58:00 GMT

Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z pracownicą w ciąży. Czy są wyjątki od tego zakazu? Ochrona stosunku pracy pracownicy w ciąży Umowa o pracę zawarta na czas określony lub ...


Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika z winy pracodawcy a odprawa pieniężna

Fri, 13 Oct 2017 06:16:00 GMT

Czy w przypadku uzasadnionego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w trybie art. 55 § 1(1) kodeksu pracy, tj. z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec ...


Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Thu, 30 Aug 2018 04:35:00 GMT

Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem jest standardowym sposobem jednostronnego zakończenia umowy o pracę. Jednak w szczególnych ... Tą zaletą jest to, że w celu jego uzyskania pracownik musi udowodnić ...


Automatyczne rozwiązanie umowy o pracę z uwagi na osiągnięcie wieku emerytalnego nie zawsze jest dyskryminacją

Mon, 08 Nov 2010 00:56:00 GMT

Stan faktyczny, w którym powstało pytanie niemieckiego sądu przedstawiał się następująco: Pani Gisela Rosenbladt wykonywała przez 39 lat w Niemczech prace polegające na sprzątaniu budynków.