czy-pracodawca-moze-sciagnac-do-pracy-pracownika-w-trakcie-jego-urlopu.html
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego?
Thu, 13 Apr 2023 05:37:00 GMT
Czy pracodawca jest związany wnioskiem pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego? Kiedy pracodawca może nie udzielić zgody na urlop? Z czym wiąże się odwołanie pracownika z urlopu w trakcie jego ...
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – czy pracodawca może zwolnić kobietę dzień po powrocie z urlopu macierzyńskiego?
Thu, 05 Sep 2024 00:31:00 GMT
W czasie przebywania przez pracownika na urlopie wypoczynkowym – pracodawca również nie może bowiem wypowiedzieć umowy o pracę. W pierwszym dniu po powrocie do pracy, po wykorzystaniu zaległego urlopu ...
Czy pracodawca może odmówić urlopu? Co mówi o tym Kodeks pracy?
Mon, 18 Jul 2022 02:44:00 GMT
Jakie są zasady udzielania urlopu na żądanie? Czy pracodawca ... prawo do wynagrodzenia. Pracodawca jest też obowiązany zwolnić od pracy pracownika w razie zgonu i pogrzebu jego siostry ...
Czy pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na zaległy urlop?
Sun, 20 Dec 2020 06:37:00 GMT
Jest jednak pewien spór, czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy zaległy urlop (bez jego zgody). Państwowa Inspekcja Pracy ... w wymiarze do 30 dni urlopu, a pracownik jest ...
Urlop wypoczynkowy – kodeks pracy, wymiar, przesunięcie, odwołanie. Czy pracodawca może zmusić pracownika do pójścia na urlop wypoczynkowy?
Thu, 02 Jun 2022 07:01:00 GMT
przez czas do 3 miesięcy, 4) urlopu macierzyńskiego - pracodawca ma obowiązek udzielić w terminie późniejszym. Pracodawca może na podstawie art. 167 Kodeksu pracy odwołać pracownika z urlopu tylko ...
Czy pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia urlopu bezpłatnego
Thu, 29 Jul 2010 05:11:00 GMT
W związku z tym wyśle mnie na ten czas na urlop bezpłatny. Czy jest to zgodne z prawem? Przepisy kodeksu pracy przewidują tylko sytuację kiedy to za zgodą pracownika ... rodzaj urlopu bezpłatnego, ...
Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego
Thu, 14 Oct 2010 08:15:00 GMT
gdy jego obecność w zakładzie pracy wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Tak więc z uprawnienia do odwołania pracownika z urlopu pracodawca może skorzystać tylko jeśli: ...