rozwiazanie-umowy-o-prace-kiedy-pracownik-powinien-dostac-wynagrodze.html
Images about rozwiazanie-umowy-o-prace-kiedy-pracownik-powinien-dostac-wynagrodze.html
Rozwiązanie umowy o pracę - kiedy pracownik powinien dostać wynagrodzenie?
Fri, 29 Sep 2023 06:09:00 GMT
Kiedy po rozwiązaniu ... powstaje w dniu rozwiązania umowy o pracę - zdarzenia uniemożliwiającego realizację prawa do urlopu wypoczynkowego w naturze.” Oznacza to, że w dniu rozwiązania stosunku pracy ...
Kiedy wygasa umowa o pracę?
Mon, 08 Dec 2008 02:18:00 GMT
Wygaśnięcie umowy o pracę ... wyrok uniewinniający. Pracownik w takim przypadku musi zgłosił swój powrót do pracy w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się orzeczenia. Powrót do pracy nie będzie możliwy, w ...
Kiedy dochodzi do rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron?
Thu, 22 Jan 2009 00:13:00 GMT
umowa o pracę nie ulegnie rozwiązaniu. Jeżeli z propozycją rozwiązania umowy wystąpił pracownik, powinien się podpisać i opatrzyć pismo datą. Decyzję o wyrażeniu zgody ze strony pracodawcy musi podjąć ...
Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika
Mon, 16 Mar 2015 07:32:00 GMT
Ten rodzaj rozwiązania umowy działa jednak w obie strony. Kiedy pracownik może wręczyć pracodawcy dyscyplinarkę? Kodeks pracy określa sytuacje, w których pracownik ma prawo rozwiązać umowę bez ...
Brak wniosku urlopowego a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Fri, 03 Nov 2017 01:29:00 GMT
Ostateczną decyzję o tym czy pracownik mógł rozpocząć urlop wypoczynkowy podejmował dyrektor. Wniosek urlopowy powinien być zatwierdzony przez kierownika i dyrektora. Tymczasem w przedmiotowej sprawie ...
Automatyczne rozwiązanie umowy o pracę z uwagi na osiągnięcie wieku emerytalnego nie zawsze jest dyskryminacją
Mon, 08 Nov 2010 00:56:00 GMT
Stan faktyczny, w którym powstało pytanie niemieckiego sądu przedstawiał się następująco: Pani Gisela Rosenbladt wykonywała przez 39 lat w Niemczech prace polegające na sprzątaniu budynków.
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Wed, 07 Aug 2013 04:10:00 GMT
Może również odrzucić ofertę w całości co wiąże się z niedojściem do skutku rozwiązania umowy o pracę. Pracownik powinien rozliczyć się z pracodawcą z mienia mu powierzonego, natomiast pracodawca ...