Czy-przy-ponownym-zatrudnieniu-pracownika-trzeba-zakladac-nowe-akta-osobowe.html
Czy przy ponownym zatrudnieniu pracownika trzeba zakładać nowe akta osobowe
Tue, 06 Oct 2020 04:57:00 GMT
W niektórych przypadkach pracodawca powinien założyć nowe akta osobowe. Kryteriami określającymi, czy pracodawca ... ZUS RIA za pracownika. Po przekazaniu do ZUS raportów informacyjnych ZUS RIA ...
Ponowne zatrudnienie pracownika a akta osobowe
Wed, 05 Jul 2017 07:43:00 GMT
Pracodawca jest zobowiązany prowadzić akta ... pracownika. W związku z brakiem wytycznych w tym zakresie, uważam, że pracodawca może swobodnie decydować o tym czy w przypadku przerwy w zatrudnieniu, ...
Jak prawidłowo prowadzić akta osobowe pracowników
Tue, 10 May 2022 02:57:00 GMT
części D - obejmującej odpis zawiadomienia o ukaraniu oraz inne dokumenty związane z ponoszeniem przez pracownika odpowiedzialności ... zatarcie kary po upływie określonego czasu. Czy akta osobowe ...
Czy pracodawca może dopuścić do pracy pracownika bez badań lekarskich
Wed, 17 Oct 2007 04:23:00 GMT
Czy oświadczenie pracownika ... 2006/05/269) dopuszczenie pracownika do pracy bez przeprowadzenia badań kontrolnych może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy.
Czy pracodawca może zdecydować o przejściu pracownika na telepracę
Wed, 03 Oct 2007 09:54:00 GMT
Czy muszę wyrazić ... można uzgodnić przy zawieraniu umowy o pracę, a także już w trakcie trwania zatrudnienia - na mocy porozumienia stron, z inicjatywy pracownika lub pracodawcy.
Czy nietrzeźwość pracownika trzeba stwierdzić badaniem
Wed, 24 Feb 2010 03:39:00 GMT
W orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje się przy tym, że dowiedzenie nietrzeźwości pracownika nie wymaga wskazania konkretnego stężenia alkoholu we krwi lub wydychanym powietrzu, a stan ...
UWAGA! Od 21 marca zmiany w aktach osobowych pracownika. Praca zdalna, badanie trzeźwości i testy na narkotyki [Kodeks pracy 2023 r.]
Mon, 30 Jan 2023 08:56:00 GMT
W części B należy umieścić dowód poinformowania pracownika, że może podlegać takiej kontroli ... Rząd opublikował projekt rozporządzenia dostosowującego akta pracowników do nowych przepisów kodeksu ...
Czy pracodawca musi przywrócić do pracy tymczasowo aresztowanego pracownika?
Thu, 16 May 2019 02:37:00 GMT
Tymczasowe aresztowanie jest problemem zarówno dla pracownika jak i dla jego pracodawcy, ponieważ pracownik nie może świadczyć pracy, zaś pracodawca nie może skorzystać z usług swojego pracownika i w ...
Pracownika trzeba poinformować o powodach wypowiedzenia
Tue, 20 Jul 2010 20:00:00 GMT
30 § 4 k.p.). Nie jest więc konieczne uzasadnianie wypowiedzenia umowy zawartej na okres próbny czy na czas określony ... Należy z nią także zaznajomić pracownika najpóźniej w dniu ...
Procedura zwolnienia chorego pracownika
Mon, 26 Jan 2009 21:00:00 GMT
dniu zwolnić pracownika. Trzeba poczekać i dowiedzieć się, czy nadal jest niezdolny do pracy, czy też odzyskał zdrowie. • ZUS orzeknie, że pracownik rokuje odzyskanie zdrowia i przyzna świadczenie ...
Kwalifikacje pracownika przy czasowym powierzeniu innej pracy
Mon, 01 Mar 2010 21:00:00 GMT
Przepisy prawa pracy przewidują sytuacje wyjątkowe, które dopuszczają skierowanie pracownika do innej pracy niż pierwotnie świadczona, w drodze ustnego polecenia służbowego bez konieczności ...
Czy telefon trzeba ładować do pełna
Thu, 05 Sep 2024 04:37:00 GMT
Eksperci nie są zgodni, czy trzeba ładować telefon do pełna. Część uważa, że nie ma to większego znaczenia dla żywotności baterii — współczesne smartfony posiadają zaawansowane sy ...