Zasady-prawa-pracy.html
Images about Zasady-prawa-pracy.html
Zasady prawa pracy
Fri, 27 May 2022 02:21:00 GMT
Dlaczego warto znać zasady prawa pracy? Warto znać swoje prawa niezależnie od tego, czy jest się pracownikiem, czy pracodawcą. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
Zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy
Wed, 17 Jun 2009 23:00:00 GMT
Pracodawca powinien wprowadzić prawidłowe i dostosowane do potrzeb zakładu pracy regulacje dotyczące sposobów usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Jest to bardzo istotne przy ewentualnym ustaleniu, ...
Zasady ustalania czasu pracy osób zarządzających zakładem pracy
Sun, 22 Aug 2010 22:00:00 GMT
Tym samym wzmianka w umowie o pracę, że pracownik zajmuje stanowisko kierownicze w sytuacji, gdy de facto jego praca nie wypełnia znamion definicji zawartej powyżej, powoduje, że taki pracownik nie ...
Regulamin pracy zdalnej - treść, zasady
Thu, 19 Jan 2023 05:33:00 GMT
Z zasady terytorialności prawa wynika jeszcze inne, alternatywne rozwiązanie problemu pracy zdalnej za granicą: przyjęcie założenia, że obowiązuje prawo pracy miejsca jej wykonywania, a zatem w ogóle ...
Zasady rozstawania się z pracodawcą - zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
Thu, 06 Jun 2019 07:41:00 GMT
Zgodnie ze stanowiskiem wyrażonym w uzasadnieniu do wyroku SN z dnia 6 marca 2018 r, II PK 86/17 do wyliczenia wynagrodzenia za okres tego zwolnienia stosuje się zasady ... pracy (Dz. Nr 62, poz. 289 ...
Kodeksowe zasady prawa karnego wykonawczego
Tue, 02 Nov 2010 04:52:00 GMT
Usytuowanie naczelnych zasad prawa karnego wykonawczego w kodeksie karnym wykonawczym Naczelne zasady prawa karnego wykonawczego wyartykułowane zostały w Kodeksie karnym wykonawczym, niestety we ...
Podstawowe zasady prawa pracy
Sun, 12 Jul 2020 07:43:00 GMT
2. Zasady tworzenia i działania organizacji, o których mowa w § 1, określa ustawa o związkach zawodowych, ustawa o organizacjach pracodawców oraz inne przepisy prawa. Art. 18 2. Pracownicy uczestniczą ...
Jakie są zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy?
Thu, 10 Feb 2005 16:00:00 GMT
Skrócenie tego okresu, jako mniej korzystne dla pracownika niż postanowienia wynikające z powszechnych przepisów prawa pracy, nie ma mocy prawnej. Powinien Pan zatem zmienić zapis regulaminu. Do ...