kiedy-mozna-dyscyplinarnie-zwolnic-pracownika.html
Czy można dyscyplinarnie zwolnić pracownika palącego papierosy w niedozwolonym miejscu
Mon, 20 Sep 2021 03:24:00 GMT
Wydaje się, że jednorazowe naruszenie nakazu palenia papierosów w miejscu wyznaczonym nie będzie kwalifikowało się do zwolnienia pracownika - natomiast przypadki powtarzające się jak najbardziej mogą ...
Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, któremu nie udzielono urlopu na żądanie?
Tue, 09 Dec 2014 07:44:00 GMT
W związku z tym, że nie możemy pracownika zwolnić dyscyplinarnie (za skopiowanie bazy danych bez naszej zgody i wiedzy ponieważ minął miesiąc od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności ...
Czy zawsze można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który w czasie zwolnienia lekarskiego podjął pracę
Fri, 02 Apr 2010 02:00:00 GMT
Dowiedzieliśmy się, że w jego trakcie wykonuje pracę w innej firmie budowlanej. Czy w takim przypadku możemy zwolnić tego pracownika dyscyplinarnie? Jeżeli mają Państwo wystarczające dowody na to, że ...
Kiedy można zwolnić pracownika samorządowego mianowanego
Mon, 22 Nov 2010 20:12:00 GMT
Wyjaśniając, kiedy uznać przestępstwo za oczywiste, SN w wyroku z 31 stycznia 1977 r. (sygn. akt I PRN 141/76) wskazał, że można to uczynić ... może (ale nie musi) zwolnić dyscyplinarnie takiego ...
Kiedy można zwolnić za nieobecność w pracy?
Mon, 18 Jul 2011 05:18:00 GMT
Za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych uważa się działanie lub zaniechanie nacechowane winą umyślną lub rażące niedbalstwo, a o zaistnieniu winy przesądza całokształt okoliczności związanych z ...
Pijanemu pracownikowi można wymierzyć karę porządkową lub zwolnić go dyscyplinarnie
Thu, 25 Sep 2008 21:59:00 GMT
Spożywanie przez pracownika alkoholu w czasie pracy lub przyjście do pracy w stanie nietrzeźwości należy uznać za rażące naruszenie obowiązków pracowniczych. Jednak od decyzji pracodawcy zależy to, ...
Czy można zwolnić dyscyplinarnie kierowcę, który uszkodził samochód?
Fri, 10 Jul 2020 16:04:00 GMT
Jeśli kierowca nie zadbał o pojazd, chociaż według umowy miał taki obowiązek, i w efekcie naraził swojego pracodawcę na szkody, to może być zwolniony dyscyplinarnie ... obowiązki pracownika oraz kiedy ...