kiedy-mozna-dyscyplinarnie-zwolnic-pracownika.html
Images about kiedy-mozna-dyscyplinarnie-zwolnic-pracownika.html
Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, któremu nie udzielono urlopu na żądanie?
Tue, 09 Dec 2014 07:44:00 GMT
W związku z tym, że nie możemy pracownika zwolnić dyscyplinarnie (za skopiowanie bazy danych bez naszej zgody i wiedzy ponieważ minął miesiąc od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności ...
Kiedy można zwolnić pracownika samorządowego mianowanego
Mon, 22 Nov 2010 20:12:00 GMT
Wyjaśniając, kiedy uznać przestępstwo za oczywiste, SN w wyroku z 31 stycznia 1977 r. (sygn. akt I PRN 141/76) wskazał, że można to uczynić ... może (ale nie musi) zwolnić dyscyplinarnie takiego ...
Czy zawsze można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który w czasie zwolnienia lekarskiego podjął pracę
Fri, 02 Apr 2010 02:00:00 GMT
Dowiedzieliśmy się, że w jego trakcie wykonuje pracę w innej firmie budowlanej. Czy w takim przypadku możemy zwolnić tego pracownika dyscyplinarnie? Jeżeli mają Państwo wystarczające dowody na to, że ...
Kiedy można zwalniać dyscyplinarnie?
Mon, 18 Jul 2011 02:40:00 GMT
To pracodawca w pierwszej kolejności ocenia czy doszło do ciężkiego naruszenia obowiązków po stronie pracownika, jeśli ten odwoła się od decyzji pracodawcy, weryfikacji dokonuje sąd. Dodatkowo, jeśli ...
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
Tue, 06 Apr 2010 04:43:00 GMT
Kodeks pracy dopuszcza jednak sytuację, kiedy zwolnienie chorego pracownika jest możliwe. Zgodnie z tym artykułem, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli niezdolność ...
Czy można dyscyplinarnie zwolnić pracownika palącego papierosy w niedozwolonym miejscu
Mon, 20 Sep 2021 03:24:00 GMT
Wydaje się, że jednorazowe naruszenie nakazu palenia papierosów w miejscu wyznaczonym nie będzie kwalifikowało się do zwolnienia pracownika - natomiast przypadki powtarzające się jak najbardziej mogą ...
Kiedy można zwolnić za nieobecność w pracy?
Mon, 18 Jul 2011 05:18:00 GMT
Za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych uważa się działanie lub zaniechanie nacechowane winą umyślną lub rażące niedbalstwo, a o zaistnieniu winy przesądza całokształt okoliczności związanych z ...
Czy zawsze można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który w czasie zwolnienia lekarskiego podjął pracę
Mon, 29 Mar 2010 22:00:00 GMT
Następnie pracodawca zwolnił pracownika dyscyplinarnie z powodu wykorzystywania zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem. W takiej sytuacji pracodawca w razie sporu sądowego będzie mógł ...