78/Wypowiedzenie-zmieniajace-a-brak-zgody-pracownika
Do zmiany wynagrodzenia pracownika niezbędne jest porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie zmieniające
Fri, 22 Apr 2011 02:00:00 GMT
aby i w takich przypadkach zawierać z pracownikami porozumienia zmieniające warunki płacowe lub w razie braku ich zgody wręczyć wypowiedzenie zmieniające. Nie zawsze bowiem podwyższenie wynagrodzenia ...
Wypowiedzenie zmieniające czy porozumienie zmieniające
Wed, 09 Jun 2010 23:00:00 GMT
Jest dwustronną czynnością prawną, która obejmuje zgodne oświadczenie woli stron – pracodawcy i pracownika ... obu stron. Brak zgody którejkolwiek z nich uniemożliwia wprowadzenie zmian do stosunku ...
Wypowiedzenie zmieniające – kiedy można je otrzymać i jakie są jego konsekwencje
Thu, 09 Sep 2021 07:10:00 GMT
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy reguluje art. 42 Kodeksu pracy. Jeśli pracodawca chce nadal zatrudniać danego pracownika ... natomiast jest to, że brak takiego oświadczenia ...
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
Mon, 10 Mar 2014 07:39:00 GMT
Wypowiedzenie odnosi więc w tej sytuacji podwójny skutek – wypowiedzenia zmieniającego oraz wypowiedzenia definitywnego. Brak zgody ze strony pracownika na zaproponowane w wypowiedzeniu zmieniającym ...