Wypowiedzenie-zmieniajace-co-musi-zawierac
Wypowiedzenie zmieniające – kiedy można je otrzymać i jakie są jego konsekwencje
Thu, 09 Sep 2021 07:10:00 GMT
Wypowiedzenie zmieniające musi zawierać uzasadnienie zmiany warunków pracy i płacy. Co więcej, proponowane zmiany nie mogą być krzywdzące dla pracownika, tj. muszą być zgodne z jego ...
Wypowiedzenie zmieniające - co można zmienić
Mon, 23 Oct 2017 02:51:00 GMT
Wypowiedzenie zmieniające stanowi szczególny sposób zmiany warunków pracy i płacy. Przepisy Kodeksu pracy wyraźnie wskazują, co może zostać zmienione w tym trybie. Wypowiedzenie zmieniające stanowi ...
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy - zgoda pracownika
Fri, 21 Feb 2014 02:04:00 GMT
Co do zasady, ich modyfikacja (bez definitywnego rozwiązania ... proponowanych warunków tylko w razie łącznego zajścia dwóch okoliczności: jego odpis musi być doręczony pracodawcy w terminach ...
Kiedy potrzebne w samorządzie wypowiedzenie zmieniające
Tue, 21 Apr 2009 23:42:00 GMT
Natomiast jeśli są mniej korzystne, to konieczne jest wypowiedzenie pracownikom dotychczasowych warunków umowy o pracę (art. 77[sup]2[/sup] § 5 oraz art. 241[sup]13[/sup] k.p.). [i ...