Czy-pracodawca-moze-nie-zgodzic-sie-na-urlop-wypoczynkowy.html
Czy pracodawca może nie zgodzić się na urlop wypoczynkowy
Tue, 05 Jul 2011 14:19:00 GMT
Plan urlopów ustala pracodawca ... Niezależnie od tego, czy terminy urlopów są ustalane w planie urlopów, czy w drodze porozumienia, wykorzystywanie urlopu przez pracowników nie może wpłynąć ujemnie ...
Czy pracodawca może pytać o to, gdzie pracownik wyjeżdża na urlop?
Wed, 15 Jul 2020 04:21:00 GMT
Czy ze względu na epidemię koronawirusa pracodawca może pytać pracownika o to, gdzie wyjeżdża na urlop wypoczynkowy? Pracodawca musi zapewnić bowiem bezpieczeństwo pracownikom i prawidłowy tok pracy.
Czy pracownik może iść na zaległy urlop wypoczynkowy bez zgody pracodawcy
Tue, 05 Jul 2011 13:53:00 GMT
Urlopu zaległego udziela pracodawca, pracownik nie może samodzielnie się na niego udać. Pracownik musi złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy, a pracodawca musi udzielić pracownikowi zgody na urlop.
Czy pracodawca może zmusić pracownika, by wykorzystał zaległy urlop wypoczynkowy? Odpowiada "Koronawirus. Raport"
Fri, 20 Mar 2020 22:30:00 GMT
nawet jeśli nie mam odpowiednich warunków technicznych do jej świadczenia? Czy pracodawca może zmusić pracownika, by wykorzystał zaległy urlop wypoczynkowy? Na wasze pytania odpowiadał w ...
Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie?
Mon, 12 Nov 2012 02:39:00 GMT
Powszechnie przyjmuje się , że pracodawca musi każdorazowo udzielić urlopu na żądanie, jeżeli pracownik o to zawnioskuje. Analizując jednak niektóre orzeczenia Sądu Najwyższego można dojść do ...
Czy pracownik może nie zgodzić się na przejście do innego pracodawcy
Tue, 03 Nov 2009 06:03:00 GMT
Czy pracownik musi się podporządkować takiemu poleceniu? W tym przypadku pracodawca przekazał część swoich zadań innemu podmiotowi, przez co nie ma już zapotrzebowania na pracę tego ...