Wczasy-pod-grusza-wypoczynek-na-koszt-pracodawcy
Wakacje pod gruszą i palmą na koszt pracodawcy
Sun, 31 Jul 2011 23:07:00 GMT
Dofinansowanie do wypoczynku to jedna z form pomocy w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Wśród pracowników cieszy się szczególnym zainteresowaniem, bo umożliwia sfinansowanie ...
Opinia Wczasy pod gruszą w 2024 roku. Jak dostać dodatkowe pieniądze od pracodawcy na wakacje? „Świadczenie nie jest limitowane”
Wed, 26 Jun 2024 06:05:00 GMT
„Wczasy pod gruszą” to dodatek do wypoczynku, który mogą uzyskać pracownicy zatrudnieni u większych pracodawców. Pieniądze pochodzą z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Jakie warunki trzeba ...
Jak rozliczyć "wczasy pod gruszą" i świadczenie urlopowe
Thu, 30 Jun 2016 04:39:00 GMT
Wczasy pod gruszą oraz świadczenie urlopowe są formami dofinansowania urlopu wypoczynkowego. Czym się różnią i jak je rozliczać w ujęciu składkowo-podatkowym? Częstym problemem, jaki pojawia się przy ...
Wczasy pod gruszą 2024 r. Limit dofinansowania 2417,14 zł albo 3222,86 zł. W praktyce do 1000 zł [ZFŚS]
Tue, 12 Mar 2024 15:16:00 GMT
Wczasy pod gruszą to popularne świadczenie pracownicze finansowane z ZFŚS. Ile maksymalnie pracownik może otrzymać od pracodawcy na wymarzony urlop w 2024 r ... że wczasy pod grusza jako świadczenie ...
Wczasy pod Gruszą
Wed, 05 Jun 2024 01:01:00 GMT
To jak zostaną spożytkowane zależy już od... Pieniądze na urlop od pracodawcy, czyli wczasy pod grusza to pieniądze, które pracownicy otrzymują raz w roku. Zasady przyznawania tych ...
Wczasy pod gruszą. Jaką dopłatę do wakacji może otrzymać pracownik?
Wed, 09 Jul 2014 04:06:00 GMT
Jeśli w firmie nie działa fundusz świadczeń socjalnych, a zatrudnia ona mniej niż 20 osób, pracownik może dostać od pracodawcy tzw ... dofinansowania z funduszu świadczeń socjalnych na wypoczynek ...
Ile urlopu musi wykorzystać pracownik, żeby dostać wczasy pod gruszą? Pracodawcy odmawiają wypłaty, a nie mają do tego prawa.
Mon, 01 Jul 2024 10:13:00 GMT
Ile urlopu trzeba wykorzystać, żeby dostać wczasy pod gruszą ... Jest to rozwiązanie korzystne, bo pozwala na dostosowanie regulacji do potrzeb i możliwości zakładu pracy. Jednocześnie jednak ...