Usprawiedliwianie-przez-pracownika-nieobecnosci-w-pracy
Zachowanie poufności przez pracownika w ramach stosunku pracy
Wed, 19 Jun 2024 17:00:00 GMT
zwalniając przede wszystkim pracodawcę z obowiązku wykazania wielkości szkody wyrządzonej przez pracownika (lub byłego pracownika), co jest niewątpliwie sprzeczne z zasadami prawa pracy. Ustawodawca ...
Usprawiedliwianie nieobecności w pracy - tryb i termin
Mon, 08 Jul 2013 06:44:00 GMT
Częstą przyczyną powodującą nieobecność pracownika jest choroba. Jeśli jest ona stwierdzona przez lekarza, oczywiście stanowi okoliczność usprawiedliwiającą nieobecność w pracy. Jednak samo posiadanie ...
Problemy z dojazdem do pracy - usprawiedliwianie spóźnień
Mon, 07 Feb 2011 22:00:00 GMT
a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające tę nieobecność. Oznacza to, że spóźnienie jest usprawiedliwione w razie ...
Alkohol w pracy 2023 – nowe przepisy kodeksu pracy. Jak można stwierdzić nietrzeźwość pracownika?
Thu, 23 Feb 2023 02:45:00 GMT
Od 21 lutego 2023 r. obowiązują nowe przepisy kodeksu pracy (art. 221c–221h) dotyczące kontroli przez pracodawcę trzeźwości pracowników. Kontrola ta może dotyczyć zarówno obecności alkoholu w ...
Czy można informować rodziców o zastępstwie i przyczynach nieobecności nauczyciela?
Thu, 05 Oct 2023 02:38:00 GMT
W przypadku nieobecności danego nauczyciela w pracy rodzice dzieci są informowani o tym, kto i przez jaki czas będzie go zastępował ... Kto jest upoważniony do przetwarzania danych osobowych ...
Ile nieobecności w pracy przez zaburzenia psychiczne?
Thu, 22 Feb 2024 16:01:00 GMT
W 2023 r. wystawiono ponad 1,4 mln zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych i zachowania – to około 100 tys. więcej niż rok wcześniej. Polacy z tego względu spędzili na chorobowym łącznie 26 ...
Usprawiedliwianie nieobecności w pracy
Sun, 20 Dec 2009 22:00:00 GMT
W razie zaistnienia okoliczności uniemożliwiających stawienie się do pracy pracownik jest zobowiązany niezwłocznie uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie trwania nieobecności.
Usprawiedliwianie nieobecności w pracy
Sat, 19 Jul 2008 17:00:00 GMT
Pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy, jeżeli przyczyna tej nieobecności jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia. W razie ...