Indywidualny-rozklad-czasu-pracy.html
Images about Indywidualny-rozklad-czasu-pracy.html
Indywidualny rozkład czasu pracy
Wed, 15 Apr 2009 23:00:00 GMT
Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy. Musi przy tym pamiętać, aby nie naruszać przepisów o czasie pracy. Rozkład czasu pracy to nic innego, jak ...
bezpłatny wzór: Indywidualny rozkład czasu pracy - wniosek pracownika
Thu, 15 Apr 2021 16:19:00 GMT
Indywidualny rozkład czasu pracy jest stosowany dla pracownika na jego pisemny wniosek. Nie ma przepisów co do formy takiego pisma, ale w celu jego pozytywnego rozpatrzenia przez pracodawcę, można ...
Jak ustalić rozkład czasu pracy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatu
Wed, 02 Apr 2025 19:59:00 GMT
Może on przewidywać nierównomierne liczby godzin pracy w poszczególnych dniach i tygodniach. Ważne jest jedynie, aby nie zostały przekroczone maksymalne dobowe normy czasu pracy.
Czy pracodawca może cofnąć zgodę na indywidualny rozkład czasu pracy
Tue, 04 Nov 2014 06:19:00 GMT
Na wniosek pracownika o zmianę rozkładu czasu pracy pracodawca wyraził zgodę na indywidualny rozkład czasu pracy na podstawie art. 142 Kodeksu pracy na czas nieokreślony. W obecnej chwili pracodawca ...
Czy indywidualny rozkład czasu pracy zgłasza się w PIP?
Mon, 12 May 2014 07:34:00 GMT
Każdy z pracowników ma prawo złożyć u pracodawcy wniosek o wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy w ramach obowiązującego go czasu pracy. Czy wówczas pracodawca musi zgłaszać ten fakt w PIP?
Systemy i rozkłady czasu pracy
Mon, 29 May 2023 02:51:00 GMT
Art. 142. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może ustalić indywidualny rozkład jego czasu pracy w ramach systemu czasu pracy, którym pracownik jest objęty. Art. 142 1. § 1. Pracodawca jest ...
Stanowisko Komisji GIP w sprawie możliwości ustalania przez pracodawcę rozkładu czasu pracy
Wed, 15 Aug 2012 19:59:00 GMT
Są to bowiem regulacje bezwzględnie obowiązujące i w ramach tych wymogów ustalone zostały dopuszczalne systemy czasu pracy. Indywidualny rozkład czasu pracy nie może naruszać norm czasu ...
Jak stosować indywidualny rozkład czasu pracy
Mon, 04 Jun 2012 23:00:00 GMT
Pracownik może złożyć u pracodawcy wniosek o zastosowanie wobec niego indywidualnego rozkładu czasu pracy. Pracodawca powinien rozpatrzyć wniosek, jednak nie musi zgodzić się na zawarte w nim ...
Jak stosować indywidualny rozkład czasu pracy
Mon, 04 Jun 2012 22:44:00 GMT
Na wniosek pracownika pracodawca może wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy, pod warunkiem że rozkład ten będzie zgodny z systemem czasu pracy, którym pracownik jest objęty (art. 142 k.p.).