Rozwiazanie-umowy-o-prace-a-zaleglosci-w-wyplacie-wynagrodzenia
Rozwiązanie umowy o pracę a brak wypłaty wynagrodzenia
Thu, 20 Feb 2014 07:44:00 GMT
Brak wypłaty wynagrodzenia ma co do zasady charakter ciągłego naruszenia obowiązków pracodawcy. Zatrudniony ma prawo rozwiązania umowy z tego tytułu w ciągu jednego miesiąca od powzięcia informacji o ...
rozwiązanie umowy o pracę
Sun, 28 Jan 2024 04:25:00 GMT
musi mieć rozsądny termin na odwołanie się do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę. Co oznacza: rozsądny czas? Jeśli pracodawca chce, aby pracownik w okresie wypowiedzenia umowy najpierw ...
Rozwiązanie umowy o pracę - kiedy pracownik powinien dostać wynagrodzenie?
Fri, 29 Sep 2023 06:09:00 GMT
Kiedy po rozwiązaniu umowy o pracę należy się wypłata wynagrodzenia? Czy to dzień rozwiązania umowy czy ustalony w danym zakładzie pracy dzień wypłat? W art. 85 Kodeksu pracy czytamy m.in., że wypłaty ...
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jak zrobić to zgodnie z prawem [WZÓR]
Tue, 26 Mar 2024 09:21:00 GMT
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron jest jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy. Z założenia jest to sposób bezkonfliktowy, z którego strony umowy korzystają w przypadku zbieżności ...
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
Fri, 18 Sep 2009 08:29:00 GMT
Pracownikowi, który został zmuszony do zastosowania takiego sposobu rozwiązania umowy o pracę przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli był zatrudniony na ...
Odszkodowanie od pracownika za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia i uzasadnienia
Tue, 20 May 2014 22:00:00 GMT
pracodawca może wystąpić do sądu pracy z roszczeniem o odszkodowanie. Przysługuje ono ?w wysokości wynagrodzenia podwładnego za okres wypowiedzenia, ?a w razie rozwiązania umowy zawartej ...