108/wynagrodzenia.html

Images about 108/wynagrodzenia.html

Realny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w 2023 r. w stosunku do 2022 r.

Mon, 24 Feb 2025 16:00:00 GMT

1 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1251, 1429 i 1672) ogłasza się, że realny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w ...


Potrącenie kary pieniężnej z minimalnego wynagrodzenia za pracę

Mon, 07 Dec 2015 04:00:00 GMT

108 K.p. niezależnie od ograniczeń, o których mowa powyżej. Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego ...


Skutki dla pracodawcy przy nieprawidłowych potrąceniach z wynagrodzenia

Mon, 17 May 2010 22:00:00 GMT

Ustawodawca określa dopuszczalność oraz granice potrąceń, jakich pracodawca może dokonywać z wynagrodzenia pracownika (art. 87 i nast. k.p.). • kary pieniężne przewidziane w art. 108 k.p. Jednocześnie ...


Kwota wolna od potrąceń w 2022 roku

Wed, 02 Mar 2022 07:47:00 GMT

a łącznie z potrąceniami z pkt 1 – 3/5 wynagrodzenia. Co istotne, niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108. W świetle at. 108 §3 "kara pieniężna za ...


Kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia za pracę w 2020 r.

Fri, 27 Sep 2019 07:31:00 GMT

Zgodnie z art. 108 § 3 Kodeksu pracy wysokość kary pieniężna za jedno przekroczenie, a także za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może przekraczać jednodniowego wynagrodzenia ...