przychodzi-pracownik-do
Pracownik sam może zdecydować, na którą godzinę będzie przychodził do pracy
Tue, 16 Dec 2014 08:20:00 GMT
Przykład 1: Naruszenie doby pracowniczej bez nadgodzin Pracownik złożył wniosek o objęcie go ruchomym czasem pracy. Pracodawca zgodził się i pozwolił pracownikowi samodzielnie decydować, o której ...
Pracownik nie zjawił się w pracy. Czy mimo wszystko może uniknąć zwolnienia?
Tue, 26 Nov 2024 16:00:00 GMT
W takim przypadku pracodawca ma prawo do zastosowania kar dyscyplinarnych, na przykład upomnienia, nagany lub nawet zwolnienia z artykułu 52 Kodeksu Pracy, czyli zwolnienia dyscyplinarnego. Jeśli ...
Pracownik w wieku ochronnym – kiedy można go zwolnić?
Mon, 12 Jul 2021 17:00:00 GMT
To oznacza, że jeśli podwładny przychodzi pijany do pracy ... Jest jeszcze jeden interesujący wyjątek od prawa do ochrony przedemerytalnej. Jeśli okaże się, że pracownik na ostatniej prostej przed ...
Pracownik na niepełnym etacie a rekompensacja pracy w wolną sobotę
Thu, 17 Oct 2013 03:36:00 GMT
W stosunku do każdego pracownika, w tym także zatrudnionego na część etatu, pracodawca ma obowiązek przestrzegania zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Jeżeli pracownik zatrudniony na 1/2 ...
Jakie zasady obowiÄ…zujÄ… w rozliczaniu nadgodzin w samorzÄ…dzie
Wed, 16 Sep 2015 05:06:00 GMT
3) jeżeli jest to kilka godzin - to wówczas dzień przed urlopem lub po pracownik przychodzi do pracy a następnie np. kończy wcześniej pracę lub przychodzi później, aby je w ten sposób wykorzystać?