Rozwiazanie-umowy-o-prace-a-zaleglosci-w-wyplacie-wynagrodzenia
Rozwiązanie umowy o pracę z młodocianym
Wed, 08 Dec 2004 16:00:00 GMT
Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem może nastąpić jedynie z przyczyn ściśle określonych w Kodeksie pracy. Wymóg ten ma charakter jednostronny, dotyczy właściwie tylko pracodawcy. Młodociany może ...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika - jakie są sposoby?
Mon, 17 Oct 2022 06:12:00 GMT
Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia jeżeli praca ma szkodliwy wpływ na zdrowie pracownika a pracodawca nie przeniesie pracownika do innej pracy? Jak to ...
Rozwiązanie umowy o pracę - kiedy pracownik powinien dostać wynagrodzenie?
Fri, 29 Sep 2023 06:09:00 GMT
Kiedy po rozwiązaniu umowy o pracę należy się wypłata wynagrodzenia? Czy to dzień rozwiązania umowy czy ustalony w danym zakładzie pracy dzień wypłat? W art. 85 Kodeksu pracy czytamy m.in., że wypłaty ...
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jak zrobić to zgodnie z prawem [WZÓR]
Tue, 26 Mar 2024 09:21:00 GMT
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron jest jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy. Z założenia jest to sposób bezkonfliktowy, z którego strony umowy korzystają w przypadku zbieżności ...
Automatyczne rozwiązanie umowy o pracę z uwagi na osiągnięcie wieku emerytalnego nie zawsze jest dyskryminacją
Mon, 08 Nov 2010 00:56:00 GMT
Pani Gisela Rosenbladt wykonywała przez 39 lat w Niemczech prace polegające na sprzątaniu budynków. Automatyczne rozwiązanie jej umowy o pracę, zgodnie z postanowieniami ponadzakładowego układu ...