207/Indywidualny-rozklad-czasu-pracy-art-142.html

Images about 207/Indywidualny-rozklad-czasu-pracy-art-142.html

Indywidualny rozkład czasu pracy

Thu, 11 Feb 2010 22:00:00 GMT

Pracodawca może na prośbę pracownika ustalić mu indywidualny rozkład czasu pracy (art. 142 k.p.). W takim rozkładzie pracodawca, zgodnie z prośbą pracownika, może ustalić inne godziny rozpoczynania i ...


Indywidualny rozkład ma ograniczenia

Thu, 04 Feb 2010 18:00:00 GMT

130 § 2 k.p.). Indywidualny rozkład czasu pracy wprowadza się na pisemny wniosek pracownika (art. 142 k.p.). Wniosek ten dołącza się do części B akt osobowych pracownika. Tak nakazuje § 6 ...


Indywidualny system czasu pracy

Wed, 12 Oct 2011 04:19:00 GMT

Zobacz: Odchodząc z pracy pamiętaj, że powinieneś otrzymać świadectwo pracy Indywidualny rozkład czasu pracy, zgodnie z art. 142 KP, może zostać wprowadzony w ramach systemu czasu pracy, którym ...


Indywidualny rozkład czasu pracy

Thu, 23 Apr 2009 22:00:00 GMT

Wprowadzenie indywidualnego rozkładu Indywidualny rozkład czasu pracy wprowadza się na wniosek pracownika. Pracodawca nie może podjąć takiej decyzji samodzielnie (art. 142 k.p.). Ponadto wniosek taki ...


Jak stosować indywidualny rozkład czasu pracy

Mon, 04 Jun 2012 23:00:00 GMT

Wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy oznacza więc ustalenie innego niż obowiązujący na danym stanowisku rozkładu czasu pracy. Co do zasady nie ma przeszkód, aby indywidualny rozkład czasu ...


Jak stosować indywidualny rozkład czasu pracy

Mon, 04 Jun 2012 22:44:00 GMT

Na wniosek pracownika pracodawca może wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy, pod warunkiem że rozkład ten będzie zgodny z systemem czasu pracy, którym pracownik jest objęty (art. 142 k.p.).