Satysfakcja-z-pracy-sposob-na-zatrzymanie-pracownika

Images about Satysfakcja-z-pracy-sposob-na-zatrzymanie-pracownika

Zmiana miejsca pracy w ciągu roku wpływa na sposób korzystania przez pracownika z wypoczynku

Mon, 19 Nov 2007 21:05:00 GMT

zatrudniony na czas nieokreślony i w pełnym wymiarze czasu pracy - ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Urlop ten powinien być udzielany w naturze w trakcie zatrudnienia pracownika, zgodnie z ...


Czy pracodawca może czasowo zmienić rozkład czasu pracy pracownika na inny, niż wynikający z regulaminu pracy

Wed, 27 Oct 2010 23:00:00 GMT

Brak konieczności świadczenia pracy w godzinach wynikających z rozkładu czasu pracy pracownika nie powoduje niezaliczania czasu przypadającego na ten okres do czasu pracy pracownika. Do czasu pracy ...


W jaki sposób kontrolować pracownika pracującego poza biurem?

Fri, 02 Jul 2021 17:01:00 GMT

Podstawowym obowiązkiem pracowniczym jest wykonywanie pracy w sposób ... do poleceń. Z powodu pandemii wielu pracodawców ma jednak obawy, jak kontrolować pracownika na home office.


Pracodawco! Masz obowiązek wpisania do akt pracownika informacji o pracy zdalnej. Projekt rozporządzenia

Mon, 30 Jan 2023 09:50:00 GMT

Dokument reguluje też sposób przetwarzania informacji na ... związku z zastąpieniem przepisów dotyczących telepracy w Kodeksie pracy, przepisami regulującymi pracę zdalną, konieczne jest również ...


Polacy coraz bardziej niezadowoleni z szefów. Połowa rozgląda się za nową pracą

Tue, 11 Feb 2025 05:03:00 GMT

73 proc. pracowników nadal deklaruje zadowolenie z pracy, ale satysfakcja stopniowo maleje, szczególnie wśród sprzedawców, kasjerów i niewykwalifikowanych pracowników fizycznych ...


Czy pracodawca może czasowo zmienić rozkład czasu pracy pracownika na inny, niż wynikający z regulaminu pracy

Tue, 09 Nov 2010 21:00:00 GMT

Brak konieczności świadczenia pracy w godzinach wynikających z rozkładu czasu pracy pracownika nie powoduje niezaliczania czasu przypadającego na ten okres do czasu pracy pracownika. Do czasu pracy ...