bezpieczny-pracodawca-2023

Images about bezpieczny-pracodawca-2023

Pracodawca nie może zakazać dodatkowej pracy – zmiany w KP 2023

Thu, 16 Feb 2023 03:50:00 GMT

W dniu 9 lutego 2023 r. przekazano Prezydentowi i Marszałkowi Senatu uchwaloną ... Tak więc można mieć dodatkowe zatrudnienie i można pozostawać w kilku stosunkach prawnych. Pracodawca, u którego jest ...


Ile kosztuje pracownik? Ile pracodawca naprawdę zapłaci za pracownika w 2023 roku?

Fri, 20 Mar 2020 11:28:00 GMT

Bardzo często obie strony mają rację, jednak równocześnie zdarza im się przy tym zapominać, że z jednej strony koszty pracownika, które musi pokryć pracodawca, a z drugiej przelew ...


Praca zdalna 2023. Jakie koszty pracodawca musi zwrócić pracownikowi? Energia elektryczna, internet ... Co jeszcze?

Fri, 17 Feb 2023 03:44:00 GMT

Od 7 kwietnia 2023 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy kodeksu pracy ... nowe regulacje nadal nastręczają wątpliwości. Ale to co wiemy na pewno: Pracodawca jest zobowiązany do zwrotu pracownikom ...


Pracodawca nie może zakazać pracy dla innej firmie. Chyba, że pracownik ma zakaz konkurencji [Kodeks pracy 2023 r.]

Wed, 08 Feb 2023 11:05:00 GMT

Pracownik może pracować w kilku firmach, a pracodawca nie może się temu sprzeciwić. Jeżeli zwolni pracownika, to zapłaci mu odszkodowanie. Nad tymi zasadami właśnie pracuje parlament. UWAGA! Przepis ...


Wpłaty na PFRON. Od 1 grudnia 2023 r. pracodawca musi zapłacić 2924,75 zł miesięcznie. To prawie 77 zł więcej niż dotychczas

Mon, 13 Nov 2023 21:36:00 GMT

Wpłaty na PFRON od początku grudnia nieznacznie wzrosną. To konsekwencja podwyższenia przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2023 r. W porównaniu z poprzednim kwartałem wzrosło ono o 2,7 proc.


Czy pracodawca ma obowiązek prowadzić kontrolę trzeźwości pracowników po 21 lutego 2023 r.

Mon, 20 Feb 2023 16:36:00 GMT

Jednak pracodawca powinien ją wprowadzić ... Powyższe przepisy wchodzą w życie z dniem 21 lutego 2023 r. Art. 22 1c –22 1h ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz.