Wypowiedzenie-zmieniajace-co-musi-zawierac
Wypowiedzenie zmieniające – kiedy można je otrzymać i jakie są jego konsekwencje
Thu, 09 Sep 2021 07:10:00 GMT
Wypowiedzenie zmieniające musi zawierać uzasadnienie zmiany warunków pracy i płacy. Co więcej, proponowane zmiany nie mogą być krzywdzące dla pracownika, tj. muszą być zgodne z jego ...
Wypowiedzenie zmieniajÄ…ce warunki prawa i pracy
Tue, 06 Jan 2009 14:38:00 GMT
Wypowiedzenie zmieniające musi być uzasadnione. Dodatkowo ... pracy bądź płacy powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca takie wypowiedzenie, co też uczynił Pana pracodawca. W praktyce orzeczniczej ...
Wypowiedzenie zmieniajÄ…ce nie dla mianowanego
Tue, 28 Jul 2009 00:00:00 GMT
[b]Nie.[/b] Wypowiedzenie zmieniające jest jedną z instytucji prawa pracy umożliwiającą dokonywanie zmian warunków pracy i płacy pracownika jednostronnie przez pracodawcę. Pracodawca ...
Co może zrobić pracownik, któremu wręczono wypowiedzenie zmieniające
Thu, 29 Nov 2007 10:44:00 GMT
Zaproponowanie nowych warunków pracy i płacy przez pracodawcę może rodzić różne skutki prawne w zależności od zachowania pracownika. Stosunek pracy może ulec rozwiązaniu lub być ...