Pracodawca-nie-placi-wynagrodzenia-rozwiazanie-umowy.html
Pracodawca nie płaci wynagrodzenia - rozwiązanie umowy
Mon, 09 May 2022 08:32:00 GMT
Pracodawca nie płaci - czy pracownik może rozwiązać umowę? Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy Brak wynagrodzenia - wina umyślna lub rażące niedbalstwo pracodawcy Uzasadnienie ...
Kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy pracownikowi?
Fri, 14 May 2010 01:36:00 GMT
Pracodawca nie może takim podwładnym wypowiedzieć umowy o pracę, ani rozwiązać z nimi stosunku ... dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia ...
Co zrobić, kiedy pracodawca nie płaci pensji
Sat, 01 Mar 2008 16:00:00 GMT
O nieterminowym wypłacaniu wynagrodzenia ... umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika i uzyskanie odszkodowania jest wina umyślna lub ...
Co robić, gdy pracodawca nie płaci wynagrodzenia?
Tue, 20 Jan 2009 05:35:00 GMT
Zdarzają się niestety przypadki, kiedy pracodawca nie płaci pracownikom wynagrodzenia. Jest to bardzo przykre dla pracownika, który zostaje często bez środków do życia. Sytuacja taka może się odmienić ...
Kiedy pracodawca nie musi wypłacać wynagrodzenia
Thu, 22 Nov 2012 05:21:00 GMT
Pracodawca, zatrudniając pracownika ... określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% ...
Jakie są skutki niewypłacenia wynagrodzenia w terminie
Fri, 22 Apr 2016 01:50:00 GMT
Z jakimi konsekwencjami musi liczyć się pracodawca, który nie dokonał wypłaty wynagrodzenia ... się z obowiązku wypłaty wynagrodzenia w terminie, stanowiącym przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie ...
Jesteś w tym wieku? Pracodawca nie może Cię zwolnić ani obniżyć pensji. Są jednak wyjątki
Mon, 27 Nov 2023 03:51:00 GMT
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi ... wprowadzono nowe zasady wynagrodzenia ogółu pracowników bądź grupy zatrudnionych, w której znajduje się osoba objęta ...
Pracodawca nie może odmówić wypłaty należnego pracownikowi dodatku wyrównawczego
Mon, 05 May 2008 22:00:00 GMT
W wymienionych sytuacjach jeżeli zmiana warunków pracy, skrócenie czasu pracy bądź przeniesienie kobiety do innej pracy spowodują obniżenie jej wynagrodzenia, pracodawca ... nie przysługuje wówczas, ...
Umowy zlecenia przekształcą się w umowy o pracę. Pracodawca zapłaci nowemu pracownikowi zaległe nadgodziny, premie i dodatki
Sun, 22 Sep 2024 02:16:00 GMT
Duża część umów cywilnoprawnych przymusowo przekształci się wtedy w umowy ... procesie - nie może na nowo przeliczyć (dla jak się po czasie okazało pracownika) wynagrodzenia, wyliczyć ...
Co zrobić, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia w terminie
Wed, 05 Nov 2008 16:00:00 GMT
Z tej przyczyny nawet niezawinione trudności finansowe nie dają pracodawcy uprawnienia do określenia terminu wypłaty wynagrodzenia w odstępach dłuższych niż miesięczne nawet za zgodą pracowników.
Pracodawca nie może pytać o poprzednią płacę
Thu, 04 Mar 2021 13:00:00 GMT
mniej niż mężczyźni i ta sytuacja nie zmienia się od lat ... Aż w 22 krajach UE ta część wynagrodzenia jest bardziej dyskryminująca – różnica między mężczyznami i kobietami ...
KPC: Umowy zlecenia przekształcą się w umowy o pracę. Pracodawca zapłaci nowemu pracownikowi zaległe nadgodziny, premie i dodatki
Thu, 17 Oct 2024 08:17:00 GMT
Duża część umów cywilnoprawnych przymusowo przekształci się wtedy w umowy ... procesie - nie może na nowo przeliczyć (dla jak się po czasie okazało pracownika) wynagrodzenia, wyliczyć ...